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  • 面试时对于优缺点这样的问题 如何回答? 2020-09-13

    面试优缺点怎么回答? 首先,不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。因为,缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。比如,说一个人他直率,这是是优点。可是在另一种情况里,我们会说这个人太轻浮。因为他总是先

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  • HR的三个求职面试忠告 2020-09-13

    面试是踏入职场的第一步,成功与否决定你以后的发展道路。 你是找工作不是发传单 现在很多学弟学妹在找工作时,总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱,而且大多还是石沉大海。 要知道工作不是恋爱,倒更像是一场肩负责

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  • 职场达人的10点自我修养 2020-09-12

    从某种意义来说,职场如战场。如果你希望获得认同;总感觉怀才不遇;对如何处事,如何用人有疑惑;在工作和良心之间挣扎过……职场达人的10点建议能给予你启发。 1、曾国藩用人心得:广收、慎用、勤教、严绳。感触良

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  • 职业女性的5种潜在危机 2020-09-11

    你热爱你的工作吗?你给你的晋升腾出了多大的空间?你有没有参加一个以上的学习班?如果以上回答都是NO,那么请你思考最后一个底线问题:设想一年、两年或者三年以后你的职场位置。如果对此你一头雾水,亲爱的,你毫

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  • 想设计宽带薪酬?先注意以下几点 2020-09-10

    宽带薪酬,是一种新型的薪酬结构设计方式,是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。根据美国薪酬管理学会的定义,宽带型薪酬结构就是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成

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  • 面试的积极因素 2020-09-09

    (1)信心   即要让主试者相信你是最合适的人选。在面试当中,考官也许会喜欢你,欣赏你,承认你的长处,但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些,而是要被录取。一般地,作为考官,预先制订好了一套理想人选

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  • 五大令人心动岗位薪酬指数 2020-09-09

    提到令人心动的岗位我们自然首先会联想到岗位的薪酬水平,但是任职者所需要面对的责任以及工作的自由度同样会让一个希望事业有成的人心动不已,结合岗位的薪酬和任职者需要面对的挑战,我们评定出10大令人心动的岗位

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  • 走动式管理贵在“走”而不“动” 2020-09-08

      1983年汤姆彼得斯出版《追求卓越》,用一章阐述了走动式管理。在20年后出版的《追求卓越的激情》中,彼得斯则用了厚厚的一本阐发了“走动式管理”的意义。汤姆彼得斯说,“在美国头号的管理效率问

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  • 如何让经历成为你简历上的闪光点? 2020-09-08

    很多毕业生校园经历与实习经历都比较丰富,但就是在简历上经历一栏无从下笔,下面小编跟大家说说如何根据招聘需求整合自己过去的经历,让简历在HR眼里更具闪光点。 精准 | 让你的经历看上去更符合 其实很多时候我们的

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  • Autodesk的C++笔试题,看你能答出多少 2020-09-07

    一、技术题 1. 在类的普通成员函数中调用虚函数,情况是怎么样的?(对象、引用、指针) 2. 关于成员变量初始化顺序,几个有依赖关系的成员变量要初始化,让写出构造函数。 3. 写一个双链表。 4. 写个is-a和

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  • 2011届毕业生供需洽谈会 2020-09-06

    为进一步加强学校和用人单位的沟通和联系,充分地服务于贵单位的人才引进工作、服务于广大毕业生的求职就业,新乡人才网和新乡学院,高等机电专科于2010年11月20日(周六)举办了“高校校园招聘——2011届毕业生校园大

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  • 应聘时最漂亮的回答! 2020-09-06

    1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域

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  • 领导者,你会管理团队吗? 2020-09-04

    团队管理,是许多领导人头痛的问题。怎样才能管理好团队呢?   一、尊重团队成员   要管理好一个团队的成员,首先要尊重团队成员,能够真诚地对待团队中的每一个人。如果你能够真诚而不虚伪地对待每一个人,尊重

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  • 菜鸟面试应遵循的六个原则 2020-09-01

    【导读】菜鸟们在接受时,关键是要掌握一些简单的方法,遵循一些基本的原则,这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例,来印证专家们的真知灼见吧!   1、微笑:“始终如一”   

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  • 个人社交形象测试 2020-08-30

    导读:做个小测试,加深对自己的了解,改正身上的小毛病和缺点,提升个人在社交场合中的形象。 当你发现你的朋友把东西遗忘在你家时,你认为采取以下哪种办法最合适? A、立即给朋友送去 B、通过电话或信函

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